3. IMPLEMENTACIÓN DE LINEAS DE DENUNCIA ANÓNIMA.
Implementamos un mecanismo que detecte conductas que pongan en riesgo a su organización mediante la implementación de un sistema integral de recepción de denuncias para colaboradores y manejo de casos.

4. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO DE RECEPCIÓN Y ATENCIÓN DE DENUNCIAS.
En la mayoría de los hechos de fraude y corrupción, las peores consecuencias no son aquellas que se derivan de fallas en los controles, sino las que resultan de una inoportuna o inadecuada respuesta cuando los indicios se hacen evidentes. Estas fallas en la reacción exponen a la Empresa a pérdidas más serias, a la vez que dejan a los directores y administradores incursos de posibles investigaciones administrativas y/o judiciales.

El objetivo de este documento es orientar y establecer lineamientos que permitan velar porque los riesgos de fraude, corrupción y actuaciones ilegales o impropias en materia impositiva, ambiental, contractual y laboral, sean identificadas, detectadas, manejadas e investigadas de manera oportuna, con el fin de evitar ocurrencias y para minimizar pérdidas. Su aplicación es integral e incluye a todas las instancias de LA EMPRESA y su relación con terceros, como clientes, proveedores y demás miembros de LA EMPRESA, incluyendo asesores legales y consultores.